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ENEM, 15.08.2019 01:01, tay5876

Diante de uma mudança as pessoas podem ser pegas de surpresas e entrar em estado de choque. para ajudar as pessoas a passarem por essa fase o que os gestores ?

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ENEM, 15.08.2019 04:44, ruiva2673
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ENEM, 15.08.2019 03:50, jvskateboard
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ENEM, 16.08.2019 03:59, alexandre704
Juares é um gestor de pessoas de uma empresa prestadora de serviços em informática que teve um crescimento muito rápido tanto financeiro como de pessoal. para continuar competitiva, a empresa precisou se espalhar pelo brasil afora. com isso, os funcionários tecnicamente melhores começaram a ser promovidos a gerentes de filial. essas filiais comandavam em média de 30 a 50 pessoas. a maioria dos problemas de juares vinha justamente das filiais: a rotatividade de funcionários era grande e as queixas sobre os estilos de gerenciamento aumentavam a cada entrevista de desligamento. mediante esse quadro juares investiu pesado na formação dos líderes da sua empresa. como primeiro passo, adotou um curso gerencial corporativo composto de quatro módulos e realizado de três em três meses, com 40 horas de duração. depois, fez cursos a distância pela internet. agora, após os módulos de avaliação e uma pesquisa de clima, precisa continuar o processo de desenvolvimento gerencial.  questões: 1)        realize uma pesquisa e diferencie o treinamento do desenvolvimento. após justifique se o caso acima seria um treinamento ou um caso de desenvolvimento dos gestores. 2)          de que maneira juares poderia fazer a avaliação desta formação de líderes?
Total de respostas: 2
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ENEM, 16.08.2019 19:07, pattiniantonia92
Ax²+2ax-3ax+ax=? qual é a resposta?
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Diante de uma mudança as pessoas podem ser pegas de surpresas e entrar em estado de choque. para aju...

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