Interação entre e com o propósito de entender as relações humanas nas organizações, melhorando o ambiente de trabalho e aumentando, assim, a produtividade e a satisfação do colaborador. assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas. alternativas: a) indivíduo - organização. b) gestor - colaboradores. c) diretoria - gestores. d) organização - sociedade. e) gestores - organização.

Texto-base: considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem organizacional como peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada. enunciado: o contexto exposto acima diz respeito ao conceito de: alternativas: a) organização que aprende. b) estratégia do conhecimento. c) conversão do conhecimento. d) conhecimento organizacional. e) combinação do conhecimento.

Omeio ambiente, no cenário como questão de ordem pública e de emergência, se destacou há pouco tempo, muito embora, entidades voltadas à preservação e conservação ambiental sempre existiram. notadamente, foi nos anos de 1970 que surgiu como um movimento social. assina a alternativa correta a respeito do movimento social: selecione uma alternativa: a) é considerado uma expressão técnica que tem como definição ação coletiva social ou de organizações sociais para defender direitos e promover interesses para conservar, preservar ou transformar uma ordem estabelecida numa sociedade determinada. b) uma forma de promover interesses para conservar uma ordem reestabelecida numa sociedade indeterminada. c) uma forma de promover interesses para preservar ou transformar uma ordem reestabelecida numa sociedade indeterminada. d) o conjunto de práticas e de relacionamentos entre acionistas e cotistas. e) uma forma de promover interesses para transformar uma ordem estabelecida numa sociedade indeterminada.

2)null de acordo com castanheira (2011): “a razão entre duas grandezas de mesma espécie é o quociente dos números que medem essas grandezas”. duas razões são proporcionais quando: