Uma pesquisa de engajamento conduzida em 2009 pela masisa do brasil, com 100% do seu quadro no país, acendeu o
alerta vermelho na área de capital humano. do total de funcionários, apenas 63% afirmavam estar engajados com a
organização. ao comparar os resultados com pesquisa da consultoria, que apontava a média de 72% de engajamento
das 120 empresas pesquisadas, o diretor da área, edgard rodrigues, teve a certeza de que era preciso agir logo.
o tipo de pesquisa que a empresa masisa aplicou é um exemplo de pesquisa de clima organizacional. o resultado da
pesquisa de clima pode indicar um clima organizacional bom em que predomina:
1. atitudes positivas.
ii. participação.
iii. comprometimento.
iv. motivação.
está correto o que se afirma em:
i, ii e iii apenas.
ii e iv.
tapenas.
il apenas.
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